公司領導到基層單位開展調(diào)研并參加民主生活會

來源： 時間：2017-01-20 10:51:03 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　12月27日，公司副總經(jīng)理張增伏到聯(lián)系點單位爐窯分公司進行調(diào)研并參加分公司2016年度領導班子“兩學一做”專題民主生活會。

 

　　張增伏認真聽取了分公司2016年各項工作的完成情況，對分公司今年各項工作完成情況進行了點評，并對分公司制定的三年規(guī)劃提出了具體的建議和意見。
 

　　在“兩學一做”專題民主生活會上，分公司領導班子成員各自結合思想和工作實際，緊扣會議主題，放下包袱、消除顧慮、暢所欲言，認真反思和查找在工作中存在的問題和不足，開展了批評與自我批評，達到了預期效果。
 

　　張增伏對此次民主生活會給予了充分肯定，他指出，通過此次民主生活會，進一步增強了民主生活會的原則性，達到了班子成員統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。最后，他對分公司領導班子提出要求：一是班子成員要進一步加強學習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力；二是在做好各自分管工作的同時，努力提升協(xié)作、配合意識，要樹立把自己應該干的工作推給別人干是恥辱的思想；三是下一步分公司要把經(jīng)營工作的重點放到PPP項目的承攬上，爭取有所突破；四是要調(diào)整好各自心態(tài)，樹立為自己工作的態(tài)度和意識，加強責任心，共同把班子建設好、把分公司發(fā)展好。
 

　　1月10日，鋼結構二分公司召開民主生活會，公司總工程師朱忠厚出席并講話。

　　會議首先通報了支部組織民主生活會前的準備工作情況，黨支部書記溫少敏帶頭開展了批評和自我批評，隨后，分公司班子成員緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，深入查找思想作風中的不足和工作實踐中的差距，總結問題中的教訓，剖析了了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。
 

　　朱總在總結講話中指出，本次的專題民主生活會氣氛和諧、熱烈，分公司領導班子成員在談實質(zhì)、找差距、互幫互助中共同進步。希望大家在今后的工作中認真整改問題，不斷鞏固專題組織生活會的成果，切實改進工作作風，以飽滿的工作熱情和實際行動讓職工群眾滿意。