山西建筑工程有限公司舉行2017年新員工集中培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核

來源：未知 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　5月3日下午，山西建筑工程有限公司“2017年新員工集中培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核”在機(jī)關(guān)九樓、一分公司、二分公司、五分公司四個(gè)會(huì)場(chǎng)舉行。根據(jù)工作計(jì)劃公司對(duì)新員工們進(jìn)行了企業(yè)文化、十三五戰(zhàn)略規(guī)劃等基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及太極拳的結(jié)業(yè)考核。

　　根據(jù)公司《新入職高校畢業(yè)生集中培養(yǎng)管理辦法》及公司《2017年新員工集中培養(yǎng)實(shí)施方案》，2017年新員工分別在一分公司、三分公司、五分公司、總承包公司、華北分部、基礎(chǔ)設(shè)施分部、建安分公司、設(shè)計(jì)院、西北分部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)部進(jìn)行了為期5個(gè)半月的集中培養(yǎng)。

　　其中， 2017年11月15日-12月10日，為集中培養(yǎng)熟悉環(huán)境階段，期間集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)公司企業(yè)文化、“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、公司的規(guī)章制度等，并通過分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)班子一對(duì)一談心，適當(dāng)安排一些力所能及的工作，讓新員工逐步適應(yīng)項(xiàng)目工作和生活環(huán)境；2017年12月11日-4月30日，為分崗培養(yǎng)階段，新員工按照學(xué)歷、專業(yè)進(jìn)行分崗、分類，并指定專項(xiàng)培養(yǎng)人，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際操作等，使新員工全面熟知自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，基本掌握崗位技能，完成工作任務(wù)，勝任崗位要求。

　　結(jié)業(yè)考核結(jié)束后，新員工都表示要牢固樹立“建工人意識(shí)”，以百倍的努力和熱情投入到今后的工作中，為公司建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春和智慧。